魅族今日晚间发布内部信称，公司将“据守精简高效的准则”，而据相关人士承认，魅族将裁人 610 人。今日早些时分有风闻称魅族将裁人 2000 人，随后魅族表明“大裁人”的说法不实。
魅族在揭露信中表明，“安排精简和人员优化将协助公司下降运营本钱，完成盈余方针”，并称 2015 年魅族销量打破 2000 万台的时分，公司职工只要两千多人，而坚持“每人万台”的高功率是较好状况。“接下来 5G 以及 IOT 的大潮就要到来，咱们的安排要以满足精简高效的状况去抓住机会。”魅族表明。
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称，魅族相关人士没有阐明现在的公司总人数，但在阅历屡次裁人后，内部人士泄漏现在魅族的注册职工有 3100 人左右。5 月 16 日，魅族做出了人事架构调整，魅族科技高档副总裁兼魅蓝事业部总裁李楠担任出售中心 CSO，魅族高档副总裁杨柘持续担任营销，任商场中心 CMO，二者均直接向黄章报告。别的，魅族和魅蓝事业部在别离一年后也再次兼并。
以下为魅族揭露信全文：
总裁办致各位搭档：
曩昔几年魅族成功地扩展了销量。可是，在这个过程中，咱们没有据守精简高效的准则，一起扩展了公司人员规划。
而一个事实是：在 2015 年魅族销量突破 2000 万台的时分，咱们的人员也只要两千多人。成功坚持了“每人万台”的高功率。
安排精简和人员优化将协助公司下降运营本钱，完成盈余方针。假如公司的运营功率得到提高，咱们有充沛的才能完成盈余。
可是，盈余并非魅族的方针。魅族的任务是为顾客供给不趁波逐浪，有工匠精力的科技产品。假如不能坚持精简高效，咱们将无法持久地实行这个任务。
精简高效的体系，有利于加强软硬件产品和营销这些一线团队的战斗力。
魅族虽然是一家小公司，身处我国最大的消费商场之中，面临最剧烈的商场竞赛，长时刻赢得了竞赛。在全球智能手机职业，魅族生命力之坚强，能够让许多旧日的巨子汗颜。
并且，魅族不可是这个职业生命力最坚强的公司之一，也从前在职业界扮演了重要的人物。咱们推动了高端智能手机的遍及，为年轻人带来了规划和质量。接下来，咱们的全面屏产品也会为顾客供给特有的价值。
今日，咱们不能忘掉：这 15 年来的立身之本，便是极好的产品和极高的功率。
接下来 5G 以及 IOT 的大潮就要到来，咱们的安排要以满足精简高效的状况去抓住机会。
可是，魅族今日的改变，也不能否定一切人在任何时刻为魅族做出的奉献。在此感谢一切在魅族和从前在魅族的搭档。
谢谢！